יאנג נטוורקינג- הקניית מיומנויות נטוורקינג לצעירים הצעירים של היום נמצאים מרבית הזמן צמודים למסכים, התקשורת הישירה שלהם פוחתת משמעותית בינם לבין אחרים אם משפחה, חברים ועוד. באמצעות ההרצאות, הסדנאות והמפגשים, אנחנו מעניקים כלים פרקטיים שיסייעו להם לפתח את כישוריהם החברתיים, להעלות את הביטחון העצמי ולחזק את יכולתם לדבר באופן רהוט אל מול אחרים. לאודות בכל אחד יש ניצוץ, צריך רק להדליק אותו... לאודות מה אנחנו מציעים לכם: הרצאת הניהול זמן בעולם מרובה משימות וידע, אנחנו שואפים להתייעל. החדשות הטובות הן שיש מה לעשות וזה מתחיל באיך אנו מנהלים את היומיום שלנו. בהרצאה אריאן תציג בפניכם שיטות וגישות עכשוויות, בליווי דוגמאות. לפרטים סדנת הצגה עצמית יש מקרים רבים בהם נקרות הזדמנויות לשינוי בקריירה, שיפור במקום העבודה ועוד. בכל אחת מההזדמנויות צריך לדעת להציג את עצמנו באופן מרשים וזכיר. בהרצאה / סדנה תקבלו את כל הכלים איך לעשות זאת. לפרטים סדנת לינקדאין ונראות דיגיטלית בהתפתחות התעסוקתית כיום יש חשיבות רבה ללינקדאין, להתנהלות בפייסבוק וגם לעבודה עם האימייל. הכל נבדק ונבחן על ידי המעסיקים בשלב קבלת קורות החיים ולעיתים גם משפיע אם יתקיים ראיון עבודה. ​ לפרטים סדנת מיומנויות נטוורקינג הצעירים כיום צמודים למסכים, והתקשורת הישירה שלהם פוחתת משמעותית. באמצעות הנטוורקינג הם מקבלים כלים פרקטיים שיסייעו להם לפתח את כישוריהם החברתיים ולחזק את יכולתם לדבר באופן רהוט. ​ לפרטים יתרונות הפעילויות של יאנג נטוורקינג לצעירים העלאת הביטחון העצמי - ההשתתפות בתכנית תורמת רבות להבנה של מה הן היכולות האישיות, איך אני יכול לעזור ואיך עוזרים לי. עם שימת דגש על פיתוח יכולות חברתיות. פיתוח חשיבה יזמית - בעולם בו בכל רגע יש שינויים, העתיד לא ידוע ויש ללמוד איך לזהות צורך של הסביבה כדי ליצור את מה שיענה על צורך זה. ערבות הדדית - אנחנו נמצאים מול מסך אחד או אחר, לפעמים קשה לראות את מי שמולנו, בסדנאות אפשר לתת וגם ללמוד לבקש ולהיעזר בקהילה. המלצות שרון באום, מרכז הצעירים טירת הכרמל "סדנא מעולה , כל מי שהשתתף קיבל טיפים חשובים!!!" צעירים קריית אונו מרכז צעירים ראשלצ יוניסטרים צעירים קריית אונו 1/7 מלקוחותינו מהתקשורת "אחד הכישורים הנדרשים בעולם החדש היא היכולת להתחבר לאנשים ולחבר בין אנשים; בעירונוער החליטו לסייע לבני הנוער לפתח את הכישורים הללו* אמש התקיים מפגש פיילוט כזה בעירונוער עם מומחית הנטוורקינג כנרת אייזנברג ובו השתתפו עשרות בני נוער רחובותיים." אתר עיריית רחובות

הסדנאות שלנו מיומניות נטוורקינג והצגה עצמית אנחנו כאן לכל שאלה

רושם ראשוני - המסר של הבגד.‎ כולנו מכירים את הפתגם "אל תיסתכל על הקנקן אלא על מה שבתוכו". אולי הפתגם נכון במציאות אופטימלית, אבל במציאות היומיומית כולנו יודעים שאנו שופטים ונשפטים על פי המראה שלנו ( ואני לא מתכוונת ליופי אלא למראה הכללי)... כשאנחנו ניכנסים לחדר מלא זרים, הרושם הראשוני שלנו קובע מה הם חושבים עלינו, עוד לפני שבכלל פתחנו את הפה. לפי הניראות שלנו הם כבר יודעים (או לפחות חושבים שהם יודעים) מה הגיל שלנו, כמה ילדים יש לנו, איפה אנחנו גרים ומה המקצוע שלנו. אולי זה לא "פוליטקלי קורקט" אבל המוח של כולנו עושה את הקישורים הללו באופן עצמאי בדקות הראשונות של המפגש. ולכן חשוב לזכור- בגדים הם אף פעם לא רק האריזה החיצונית שלנו☆ הם תמיד משקפים את מה שאנחנו חושבים על עצמנו. (ומשליכים על מה שאחרים חושבים עלינו) הבגדים שאנו לובשים בבוקר הם מסר מסויים שבשבילנו הוא אמנם שקוף, לא מודע, אבל למתבוננים בנו הוא גלוי וחשוף. לכן כל אחד צריך לשאול את עצמו מהו המסר שהוא רוצה להעביר בפגישת עבודה או בהרצאה שהוא מעביר, ולהבין כיצד הוא יכול להעביר את המסר הזה. להלן מספר דוגמאות כלליות: בגדים שגדולים עלינו משקפים שהתפקיד גדול עלינו, בגדים עם כתמים, גולגולים, קרעים ופרומים מעידים שאנחנו מוזנחים לעומת זאת בגדים שהם אופנתיים מייצגים אנשים עדכניים או לוק שהוא צבעוני משקף אדם יצירתי. ​ אם אתם מרצים על במות, הולכים לראיון עבודה או לפגישה חשובה אז בבקשה מכן- נא הקפידו על בגדים בגוונים נייטראלים וללא הדפסים מודגשים, שלא מושכים את כל תשומת הלב וכך תשיגו את תשומת הלב של האחרים למה שאתם מדברים. הצבעים הנייטראלים הם שחור, אפור, בז', חום, כאמל, ירוק זית, ניוד, קרם, ולבן. את הצבעוניות תכניסו בקטנה באקססוריז (גרביים/גרביונים, עניבה/שרשרת, שעון/צמיד). כמובן שאם אתם עובדים בעבודה יצירתית כמו אדריכלות או עיצוב אתרים מומלץ דווקא כן לשלב צבעוניות בלבוש שלכם באופן שישקף את היצירתיות שלכם. הצבעוניות יכולה להיכנס בכל פריטי הלבוש כמו גרביים/ גרביונים, טי-שירטים צבעוניים ומגניבים. וישנן עוד דוגמאות רבות אשר קצרה היריעה כעת מלפרטן, בהצלחה! כותבת המאמר: לורה פלדמן סטייליסטית אישית | מלבישה בערוץ הכנסת | מנחה סדנאות סטיילינג 0522878222 בכל אחד יש ניצוץ, צריך רק להדליק אותו...

השאלות הנפוצות וגם התשובות... מה זה נטוורקינג אנחנו מאמינים כי נטוורקינג הוא יצירת רשת קשרים אשר משרתת אותך ואתה אותה בכל המובנים. בשנים האחרונות יש הבנה כי נטוורקינג הוא חובה לכל ארגון ואדם, על ידי חיבור בין אנשים לעזרה הדדית והיא יכולה להתקיים באם יש חיבור והמשכיות. הנטוורקינג קיים בכל קהילה וככל שנעצים אותו, כך נוכל ליהנות ולהתפתח כאחד וביחד. איך זה קשור לנוער, צעירים ומה הגילאים במהלך השנים בה פעלנו במסגרת "מפגשי נטוורקינג ויין", ראינו כי יש פער מאוד גדול בין ההבנה מהו נטוורקינג / שיתוף פעולה לבין הקיים בעולם הבוגר. מצאנו כי יש צורך בחינוך והקניית המיומנויות של הצגה עצמית, הסתכלות מרחבית ועזרה הדדית כבר בגילאי התיכון, בסיום הצבא, האוניברסיטה וכך נוצרה התכנית יאנג נטוורקינג. איך התכנית מתנהלת יש מספר אפשרויות לבחירה מתכנית חצי שנתית, סדנאות והרצאות. בכל אחת מהאפשרויות המפגשים הם פרונטליים בבית הספר או במועדון צעירים בעיר עם מדריכים מטעם התכנית אשר הוסמכו להעברת התכנים. מה מידת ההשתתפות של הנוער והצעירים בתכניות המשתתפים בתכנית פועלים באופן מלא ובשיתוף פעולה אתם. ההשתתפות יוצרת התפחות אישית, ראייה מרחבית וחיזוק הביטחון העצמי. ראינו כי ככל שיש אינטראקציה בין המשתתפים, יש יותר מחויבות להמשכיות ולנתינה. כמוכן, יש גם עניין לחקור עוד את הנושא בזכות ההבנה כמה נטוורקינג יכול לתרום לחיים של כל אחד מהם. בנוסף, למשתתפים ניתנת אפשרות להתערב ולבקש להוסיף תכנים או לשים דגש על הנושאים החשובים להם מתוך התכנית. החזון שלנו וגם שלכם הצעירים כיום בזכות (או שמא בגלל) העולם הדיגיטלי מתרחק מהקשר האישי ונוצר פער גדול בין מה שיש במסך לבין העולם האמיתי. המטרה שלנו היא להכיר לנוער את האפשרויות וההזדמנויות שיש מתוך הסביבה הקרובה, הקהילה ומה אפשרי להם גם בעתיד ואיך להתכונן לכך. בכל אחד יש ניצוץ, צריך רק להדליק אותו...

נוער עובד - מה חשוב לדעת כשמתחילים?‎ כנערות ונערים חלים עליכם חוקים קצת שונים מיתר העובדים הבוגרים בשוק העבודה. מה צריך לדעת לפני שמתחילים לעבוד? 1. על מי שמעסיק אתכם חלה חובה למסור לכם הודעה כתובה על תנאי ההעסקה שלכם בתוך 7 ימים ממועד תחילת ההעסקה. 2. ודאו כי אתם מקבלים הודעה כאמור, וכי הכל! כתוב בהודעה. אם נערכו הסכמות בע"פ ולא עוגנו בהודעה או בהסכם בכתב, מה שנכתב הוא הקובע. 3. גיל ההעסקה המינימלי הוא 15 ורק בתנאים מיוחדים שקבועים בחוק. בחופשות רשמיות של משרד החינוך, ניתן להעסיק החל מגיל 14, בעבודות שאינן מזיקות לבריאותכם ואינן פוגעות בכם. 4. העסקת בני נוער מתחת לגיל 15 בפרסומות, הופעות וצילומים מותנה באישור ההורים, אישור רפואי והיתר ממשרד העבודה. 5. נער/ה עד גיל 16 זכאי/ת ל-70% משכר המינימום במשק, עד גיל 17 ל-75% ועד גיל 18 ל-83%. 7. כדי שמעסיק יוכל להעסיק אתכם, הוא חייב לקבל לידיו אישור רפואי להעסקה מרופא המשפחה שלכם שבדק אתכם. 8. נערים ונערות עובדים זכאים לזכויות כמו כל מבוגר עובד ואף מעבר לכך, לרבות ימי חופשה (בהתאם לאחוז המשרה), דמי הבראה (לאחר שנת עבודה), מנוחה שבועית של לפחות 36 שעות רצופות הכוללות את יום המנוחה (יהודי- שבת, נוצרי-ראשון וכיו"ב), הפסקה בת 3/4 למי שעובד שש שעות רצופות ומעלה. 9. המעסיק אינו חייב לשלם שכר עבור זמן ההפסקה. 10. שעות עבודת בני נוער הינן עד שמונה שעות ביום ולא יותר מ-40 שעות בשבוע. ניתן להעסיק נוער בגיל 16-18 במקום עבודה שעובד 5 ימים בשבוע, במשך 9 שעות ביום, אך לא יותר מ-40 שעות בשבוע. יום לפני יום המנוחה השבועית או בערב חג, ניתן להעסיק רק 7 שעות. כדאי מאוד לבדוק את זכויותיכם כבני נוער בתחילת עבודתכם ולא לחשוש לעמוד על קבלת זכויות אלה. הפרת תנאי העבודה הקבועים בחוק על ידי מעסיק מאפשרת לכם לפנות למשרד העבודה בתלונה באופן מקוון. ​ אין באמור כדי לשמש ייעוץ משפטי או אחר ו/או חוות דעת משפטית או אחרת. השימוש בתכנים אינו מהווים תחליף לייעוץ משפטי מקצועי אותו יש לקבל מעורך דין העוסק בתחום. הכותבת: עו"ד טל שרון, דיני עבודה בכל אחד יש ניצוץ, צריך רק להדליק אותו...

הרצאה - ניהול זמן - הגישות החדשות "מה שעוצר אנשים מלהתקדם הוא חוסר כיוון לא חוסר זמן, לכולנו יש 24 שעות". זיג זגלר בכל מעגלי החיים שלנו אנו מתמודדים עם מספר רב של משימות ואתגרים, רוצים להספיק את הכל, להיות טובים ומעורכים, אבל לעיתים קרובות מידיי, אנחנו מתמודדים עם "כיבוי שרפות" תמידי ומרגישים תסכול רב. החדשות הטובות הן שיש מה לעשות וזה מתחיל באיך אנו מנהלים את היומיום שלנו. בהרצאה אריאן תציג בפניכם שיטות וגישות עכשוויות, בליווי דוגמאות. הנושאים של ההרצאה: איך אני משיג יותר מהיום שלי? האם התשובה היא לעשות יותר או לעשות פחות. מה נכון וממוקד למטרות והיעדים שלי? האם אפשר לנהל זמן? האם באמת אפשר לחסוך זמן? איך אני מתנהל ביומיום ? מה עושים עם מסיחי הדעת? רוטינות בוקר ורוטינות ערב איך הן עוזרות לנו? זמן למשפחה, חברים ותחביבים? איך נכון להתנהל עם כל רעשי הרקע? ללמוד להגיד לא על כל השאלות הללו וסוגיות נוספות נדבר בהרצאה "להחליט מה לא לעשות, חשוב באותה מידה כמו להחליט מה כן לעשות " סטיב ג'ובס המרצה: אריאן רפאלי, בעלים של Adminz - שירותי משרד משנת 2013. בעלת נסיון מצטבר של מעל 25 שנה בניהול משאבי אנוש ניהול יחידת רווח עצמאית, ניהול עובדים וניהול פרויקטים הפרטים הטכניים : מספר משתתפים: בהתאמה לצורך זמן הסדנא: בין שעה לשעתיים אנחנו כאן לכל שאלה. להזמנת ההרצאה מוזמנים ליצור קשר, צוות יאנג נטוורקינג בכל אחד יש ניצוץ, צריך רק להדליק אותו...

הצגה עצמית - טיפים להצלחה הצגה עצמית היא חלק מחיי היומיום (גם אם לא שמים לב לכך), בכל שלב בחיים, בקריירה, בפן האישי, הזוגי ועוד. יש חשיבות רבה ללמוד איך ליצור הצגה עצמית זכירה ומרשימה מגיל צעיר, כי אף פעם אי אפשר לדעת במי תתקלו שתרצו להרשים, ואולי אפילו יקרה משהו בזכות זה כמו: - בעל עסק שמציע עבודה ורוצים לנסות להתקבל - מפקד בצבא שיכול לשחרר הביתה מוקדם - מרצה באוניברסיטה שיקל על עבודת הסיום - מישהו או מישהי שרוצים להרשים ברמה הזוגית ועוד... להלן עשרה טיפים שיעזרו לכם ליצור הצגה עצמית מרשימה וזכירה: 1. כולם מתרגשים , במיוחד מי שלא מאומן בכך. רוב הסיכויים שלא תצליחו להגיד את כל מה שתכננתם, אבל עם הזמן, תלמדו את עיקרי הדברים ותצליחו להעביר את המסר בצורה הטובה ביותר (אף פעם אין 100%). 2. להתאמן ועוד קצת להתאמן - כמה שאפשר מול המראה, בני המשפחה, מול חברים. מי שרואה אותנו יכול לתת משוב כדי לשפר את מה שצריך. 3. תנועות הגוף - ידיים לא בכיסים או מאחורי הגב, ראש מורם וגב ישר. הגוף משלים את הדיבור להעברת המסר וצריך לשים לב לכל חלקי הגוף במידה שווה לדיבור. 4. הקול - יש נטייה של הנמכת הקול במהלך ההצגה העצמית, הירידה איטית ולא תמיד מרגישים שזה קורה. כדאי לשחק עם הקול קצת למעלה ולמטה כדי לשלוט בו. 5. עמוד דום! - לא באמת צריך לעמוד דום, אבל חובה לעמוד בהצגה עצמית, זה גורם לאחרים להסתכל אליכם וגם הקול נשמע במיטבו כשעומדים. 6. כתבו שלוש גרסאות שונות - אי אפשר לדעת את מי תפגשו ולכן צריך להתאים את הגרסה למקום. זה עוזר גם במידה ושוכחים קצת מגרסה אחת, אז יש את האחרת. 7. חייכו והעולם יחייך אליכם חזרה - פנים מחייכות זכירות יותר, נעים לדבר עם מי שמחייך וזה גם מדבק! 8. הדבר ששוכחים ראשון הוא... - השם הוא הדבר הראשון להישכח ולכן שלבו אותו לפחות פעמיים בהצגה העצמית, עדיף בהתחלה ובסוף. 9. הבטחות כמו חול - אין צורך לצאת בהצהרות גרנדיוזיות כדי להרשים, תהיו אותנטיים, אין יותר מרשים מזה. 10. אתם הגרסה הכי טובה של עצמכם - זה מה שתמיד ימכור הכי טוב ותאמינו שכל מי שיעמיק את הקרבה אליכם, יזכה! בהצלחה! בכל אחד יש ניצוץ, צריך רק להדליק אותו...

הרצאת מיומנויות נטוורקינג עבור מרכז צעירים על נטוורקינג וצעירים: הצעירים כיום מצד אחד בעולם מתקדם ודיגיטלי אך מצד שני יש פערים במיומנויות הבין אישיות לרוב בזכות החיבור האינטנסיבי למסכים. באמצעות הנטוורקינג הם לומדים ומקבלים כלים יישומיים המסייעים להם לפתח מערכות יחסים בוגרות הבונות את הביטחון העצמי, זיהוי יכולות אישיות, דיבור בפני קהל, התמודדות עם התנגדויות, פרזנטציה ועוד. השתתפות במפגשי נטוורקינג תורמת רבות להבנה של איך אני יכול לעזור ואיך עוזרים לי, תוך שימת דגש על פיתוח היכולות החברתיות. בעולם משתנה ללא הפסקה, הנטוורקינג מפתח חשיבה רוחבית ויצירתית, מעודד שיתוף פעולה, עזרה הדדית. הנטוורקינג משמש ככלי מעשי להשגת מטרות בטווח הקצר ובטווח הארוך. ​ למי מותאמת ההרצאה: מרכזי צעירים אוניברסיטאות ומכללות מרכזים לחיילים משוחררים לשכות תעסוקה תנועות נוער ​ ניתן ליצור מערך של מפגשי נטוורקינג חודשיים עם ערך משתנה ויעדים. ​ סדנת הקניית מיומנויות נטוורקינג לבני נוער נושאי המפגש: - מהו נטוורקינג (יצירת רשת קשרים) - כיצד ניתן להיעזר בו בכל תחומי החיים + ספיד נטוורקינג. - הצגה עצמית - נלמד את מיומנויות ההצגה העצמית, איך למקד את הבקשות שלי ומהי ערבות הדדית. ​ הפרטים הטכניים: מספר משתתפים: 15 עד 30 בני נוער. מיקום: אולם שאפשר ליצור מעגלים עם כסאות, (אין צורך בבמה), עם כארבעים כסאות. זמן הסדנא: שעתיים עד שלוש ​ אנחנו כאן לכל שאלה! WhatsApp Image 2018-08-21 at 15.06 Describe your image 20180906_204426 Describe your image WhatsApp Image 2018-08-21 at 15.06 Describe your image WhatsApp Image 2018-08-21 at 15.06 Describe your image 1/5 תמונות מתוך הסדנאות שלנו

הרצאה - החוק לצעירים עובדים התיכון וגם הצבא מאחוריכם, ואולי עבדתם קצת מדי פעם בדרך. עכשיו אתם רוצים לעשות תואר ראשון או ללמוד משהו חדש, אבל בתוך כל זה צריך לעבוד ולהרוויח כסף כדי להתחיל חיים עצמאיים משלכם. וכך, אולי בפעם הראשונה בחיים, אתם מחפשים עבודה. הידעתם? "חוקי המגן", כך קוראים לחוקי העבודה המגינים על העובדים, מטילים על המעסיק אחריות להעסקה הוגנת כבר משלב איתור העובד? המעסיק מחויב לוודא כי במודעה שפרסם מטעמו, אין כל אפליה כלפי מגזר מסוים, מין או מעמד אישי. כך גם בראיון העבודה, אין מקום לשאלות בנושאים שעשוייה להשתקף מהם אפליה. התקבלתם לעבודה והתחלתם את דרככם במקום החדש, מזל טוב! הידעתם שמעסיק מחויב לתת לכם הודעה על תנאי ההעסקה בנוסח המחויב בחוק, בתוך 30 יום ממועד תחילת העבודה? לא קיבלתם? תבקשו. זה יהיה המסמך המשפטי הקובע, אם חלילה, יתגלעו חילוקי דעות ביניכם לבין המעסיק, אלא אם חתמתם על הסכם עבודה. בחוק, בפסיקה ובהסכמים הקיבוציים החלים על ענפי תעסוקה מסוימים, קיימים כללים רבים, לאורם חייבים המעסיקים לפעול ובצידם סנקציות, אך במציאות הנוכחית, בה עלויות העסקת עובדים גבוהות עבור מעסיקים מסוימים, לא פעם העובדים הם אלה שמשלמים את המחיר, לעיתים קרובות מבלי שהם מודעים לכך כלל וכלל. ההרצאה מיועדת לכל עובד באשר הוא, ומטרתה להקל את דרככם כעובדים בכלל וכעובדים צעירים בפרט, להכיר את נבכי החוק, ההסכמים והפסיקה כדי שתוכלו להיות מודעים לזכויותיכם ולעמוד על קבלתם. המרצה: עו"ד טל שרון המתמחה בדיני עבודה. הפרטים הטכניים : מספר משתתפים: בהתאמה לצורך זמן הסדנא: בין שעה לשעתיים אנחנו כאן לכל שאלה. להזמנת ההרצאה מוזמנים ליצור קשר, צוות יאנג נטוורקינג בכל אחד יש ניצוץ, צריך רק להדליק אותו...

הסדנאות הקרובות מחכים לחזור ולפגוש אתכם בעוד הרצאות וסדנאות מוזמנים להתעדכן בסדנאות גם בדף הפייסבוק שלנו לחצו כאן שמחנו לקחת חלק כתבה על הסדנה במקומונט של גבעתיים לחצו כאן הרצאת נטוורקינג למרכז הצעירים ראשון לציון הרצאת נטוורקינג למרכז הצעירים ראשון לציון הרצאת נטוורקינג למרכז הצעירים בטירת הכרמל הרצאת נטוורקינג למרכז הצעירים בטירת הכרמל הרצאת נטוורקינג למרכז הצעירים גבעתיים הרצאת נטוורקינג למרכז הצעירים קריית אונו הרצאת נטוורקינג למרכז הצעירים קריית אונו יריד תעסוקה לנוער בנתניה יריד תעסוקה לנוער בנתניה הרצאת נטוורקינג לפורום הצעירים של לשכת רו"ח הרצאת נטוורקינג למרכז הצעירים ראשון לציון הרצאת נטוורקינג ל"אחותי" של עמותת חיל האוויר הרצאת נטוורקינג ל"אחותי" של עמותת חיל האוויר

אודות נעים להכיר, שמי כנרת אייזנברג, היזמת של יאנג נטוורקינג משנת 2017 ושל מפגשי נטוורקינג ויין משנת 2010. אני מאמינה שנטוורקינג (יצירת רשת קשרים) צריך להיות חלק מהמיומניות של העולם החדש שכל אחד צריך ללמוד כבר בתחילת החיים כדי להתמודד עם הדרישות שקיימות במקביל לרצון להתפתח ולהצליח. קחו רגע לחשוב - כמה החיים שלכם כמבוגרים היו יכולים להיות שונים, אם הייתם לומדים את מיומנות הנטוורקינג בגיל צעיר... בזכות שיחות עם הרבה שכירים, בעלי עסקים ועצמאיים במהלך השנים הבנתי כי קיים צורך להכיר את מיומנויות הנטוורקינג בגיל מוקדם יותר על מנת שיעזרו להתקדם בכל תחומי החיים ובשלבים השונים. כך נולד יאנג נטוורקינג, במטרה ללמד את המיומנויות החשובות האלה כבר מגיל צעיר. ​ אנחנו שמים דגש על הנושאים הבאים: פיתוח ויצירת תקשורת עם הסביבה החשיבות של הנתינה שיפור הביטחון עצמי חיזוק הכישורים החברתיים אני והקהילה - אני למענם והם למעני ועוד... ​ במהלך הפעילות של יאנג נטוורקינג היה לנו הכבוד לעבוד עם צעירים ובני נוער מכל הארץ אם בסדנאות, הרצאות ובשיתוף פעולה עם עיריות שהבינו את החשיבות בלימוד המיומנויות האלו. נטוורקינג לבני נוער נטוורקינג לצעירים נטוורקינג לצעירים נטוורקינג נטוורקינג נטוורקינג שמחים להציע לכם: הרצאת מיומנויות נטוורקינג לצעירים - הצעירים כיום מצד אחד בעולם מתקדם ודיגיטלי אך מצד שני יש פערים במיומנויות הבין אישיות לרוב בזכות החיבור האינטנסיבי למסכים. סדנה למציאת עבודה לבני נוער - בסדנה נשלב לימוד כיצד להציג את היכולות של כל משתתף, כיצד לגשת למעסיק, איך מציגים את עצמנו ועוד. תכנית הדגל של יאנג נטוורקינג - התכנית נוצרה עם הרבה מחשבה והכוונה גם עבור בני הנוער המשתתפים וגם עבור הקהילה בה הם חיים. סדנת לינקדאין ונראות דיגיטלית בדגש תעסוקה לצעירים - הסדנה משלבת פן תיאורטי ופן יישומי על מנת שהמשתתפים ידעו כיצד להמשיך ולהשתמש בכלים הניתנים להם בכל עת. יש הרצאות וסדנאות נוספות, אפשר להתאים את התוכן לצורך שלכם וכמובן למשתתפים. ​ בנוסף, צרפתי אלי בעלי מקצוע מומחים בתחומים של פיננסים, ניהול זמן, תדמית אישית ועוד כדי להשלים את התוכן של הנטוורקינג בידע חשוב לתחילת החיים הבוגרים וחלקם מופיעים באתר. אם לא מצאתם את ההרצאות / סדנאות שאתם מחפשים, צרו קשר ונחבר אתכם עם המומחים בתחום. ​ החזון של יאנג נטוורקינג הוא להיות העסק המוביל בידע וכלים של נטוורקינג לצעירים ובני נוער. ללמד ויצור תשתית אשר תוביל כל צעיר ליצירת רשת של אנשים שתמיד יהיו שם לכל נושא ובמיוחד שיהיה למי לפנות כשיש בעיה, דבר שיכול להיות כוח מניעה מהסתבכויות של מקרים קשים. התקשרו 054-4774300 כתבו noarnetworking@gmail.com התחברו

סדנת לינקדאין ונראות דיגיטלית לצעירים בהתפתחות התעסוקתית כיום יש חשיבות רבה ללינקדאין, להתנהלות בפייסבוק וגם לעבודה עם האימייל. הכל נבדק ונבחן על ידי המעסיקים בשלב קבלת קורות החיים ולעיתים גם משפיע אם יתקיים ראיון עבודה. הסדנה משלבת פן תיאורטי ופן יישומי על מנת שהמשתתפים ידעו כיצד להמשיך ולהשתמש בכלים הניתנים להם בכל עת. בסדנה נשלב כמובן איך לחבר את הנטוורקינג לרשתות החברתיות ואיך לקדם את רשת החיבורים גם באמצעות הדיגיטל. מהלך הסדנה: לינקדאין היכרות עם הרשת העסקית וקצת נתונים שיפור / פתיחת פרופיל אישי והדגשים החשובים כיצד מוצאים אנשי קשר ומה החוקים הלא כתובים בעניין הצטרפות לקבוצות – המלצות וכללים פייסבוק מה חשוב שיהיה בפרופיל ומה לא דגשים על התנהלות אימייל כמה דברים קטנים ומאוד חשובים בשליחת אימייל בסדנה נשלב לימוד כיצד להציג את היכולות של כל אחד ברשתות החברתיות, כיצד זה משפיע על הקורא ואיך להתנהל כדי להשיג את המבוקש. הפרטים הטכניים : מספר משתתפים: 15 עד 30 משתתפים מיקום: עדיפות לכיתת מחשבים, או כיתה רגילה, חובה מקרן ומסך זמן הסדנא: כשעתיים חובה חיבור לאינטרנט למשתתפים ​ אנחנו כאן לכל שאלה, צוות יאנג נטוורקינג בכל אחד יש ניצוץ, צריך רק להדליק אותו...